Đồng hành cùng nhà quản lý và nhân sự chủ chốt trong hành trình khai phóng tiềm năng – chuyển hóa năng lực – tạo ảnh hưởng tích cực.
Mục tiêu:
Khai phóng tiềm năng đội ngũ, đặc biệt là những nhân sự chủ chốt, để họ trở thành “người dẫn đường” trong hành trình chuyển hóa của tổ chức.
Coaching giúp cá nhân tự nhận diện năng lực và giới hạn của bản thân, từ đó tìm ra giải pháp bền vững, giúp đội ngũ chủ chốt có thể:
- Phát triển tư duy lãnh đạo và khả năng ra quyết định
- Khai phóng tiềm năng của cá nhân
- Tăng tính ownership và trách nhiệm trong công việc
- Coaching không chỉ giải quyết vấn đề ngắn hạn, mà còn tạo ra sự chuyển hóa nội tại lâu dài
